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O Departamento Pessoal é fundamental para garantir que a empresa esteja em dia com suas obrigações legais, evitando multas e processos trabalhistas. Além disso, ele contribui para a satisfação e o bem-estar dos funcionários, que se sentem mais seguros e amparados pela empresa.
Nossos profissionais de Departamento Pessoal (DP) estão atualizados com as diretrizes governamentais e jurídicas e tem um papel crucial na gestão dos recursos humanos de uma empresa, cuidando de diversas tarefas administrativas e burocráticas relacionadas aos funcionários. A ausência deste departamento poderá ocasionar diversos problemas com processos trabalhistas, multas e autuações, erros na folha de pagamento e etc.
O DP é o responsável por garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas. Sem ele, a empresa pode facilmente cometer erros que resultem em autuações e multas.
A falta de um profissional qualificado para calcular os salários, descontos e benefícios dos funcionários pode levar a erros na folha de pagamento, gerando insatisfação e desmotivação entre os colaboradores.
O DP gera relatórios e informações importantes sobre a gestão de pessoas da empresa, como número de funcionários, folha de pagamento, absenteísmo, etc. Sem essas informações, a empresa pode ter dificuldades em tomar decisões estratégicas
Nossa equipe possui expertise para lidar com questões legais complexas, como rescisões de contrato, afastamentos, licenças e etc. Sem essa estrutura, a empresa pode ter dificuldades em resolver esses problemas de forma adequada.
